Mon employeur refuse d’agir malgré plusieurs signalements de comportements violents dans l’équipe.

Cas pratiques

Quelles sont les obligations de l’employeur ?

Ne restez pas seul·e !

L’employeur peut-il être sanctionné en cas de manquement à ces obligations ?

Nos conseils

À contacter

Renseignements droit du travail

Police

08VICTIMES

Pourquoi déposer plainte ?

Déposer plainte, c'est poser un acte qui vous protège : faire reconnaître les violences, accéder à une aide adaptée et laisser une trace officielle qui pourra vous servir plus tard, même sans démarche immédiate. C'est aussi une façon d'empêcher que l'auteur recommence et de protéger d'autres personnes. Et surtout, vous pouvez être accompagné·e : votre parole a du poids, et vous avez droit à être entendu·e et protégé·e.